6月17日，珍寶島藥業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)“勁鷹”計(jì)劃培訓(xùn)班正式開(kāi)班。股份公司篩選出 32名高潛質(zhì)學(xué)員，組織為期一年的綜合提升鍛煉，主要從審計(jì)實(shí)踐、思維拓展，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題研討等方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)。股份公司總裁助理王磊，人力資源中心負(fù)責(zé)人陳蓉等參加特訓(xùn)班開(kāi)營(yíng)，并對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)設(shè)目的，學(xué)員要求和歷練期許進(jìn)行致辭。
此次培訓(xùn)班結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)操設(shè)計(jì)了相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程。首先由總裁助理王磊對(duì)本次培訓(xùn)班進(jìn)行整體介紹及安排。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)鏈條進(jìn)行介紹，并和大家分享成長(zhǎng)路徑、為財(cái)務(wù)人員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。對(duì)綜合管理人才、領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)人才在質(zhì)量上，能力上提出更高的要求。
為期兩天的培訓(xùn)不再僅局限于室內(nèi)學(xué)習(xí)，更多的是貫徹實(shí)踐能力，問(wèn)題處理能力，管理能力的鍛煉。主要包含個(gè)人成長(zhǎng)曲線繪制、成長(zhǎng)歷程分析、利用魚(yú)骨圖分析問(wèn)題、審計(jì)知識(shí)結(jié)合實(shí)操案例學(xué)習(xí)，大大刺激開(kāi)闊了學(xué)員們的新思想，新思路。希望通過(guò)為期一年的培養(yǎng)鍛煉，提升股份財(cái)務(wù)系統(tǒng)的綜合能力，儲(chǔ)備競(jìng)技出一批承載珍寶島藥業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)后備力量。
